大信人社中心： 強化作風(fēng)能力提升 推進(jìn)監(jiān)察“四化”建設(shè)

勞動維權(quán)工作關(guān)乎民生福祉，關(guān)系社會穩(wěn)定，是作風(fēng)能力建設(shè)的重要一環(huán)。為進(jìn)一步加強行政執(zhí)法領(lǐng)域的作風(fēng)能力建設(shè)，今年以來，大信人社服務(wù)中心積極推進(jìn)勞動監(jiān)察“四化”建設(shè)，切實促進(jìn)轄區(qū)和諧勞動關(guān)系的全方位構(gòu)建。

執(zhí)法過程規(guī)范化。在行政執(zhí)法過程中，大信人社中心嚴(yán)格按照《行政處罰法》相關(guān)要求，執(zhí)法人員身著行政執(zhí)法制式服裝，出示行政執(zhí)法資格證，實行執(zhí)法全過程記錄，確保執(zhí)法過程的規(guī)范性，以規(guī)范化的執(zhí)法過程促進(jìn)執(zhí)法工作的嚴(yán)謹(jǐn)與可信度。

文書擬制標(biāo)準(zhǔn)化。在法律文書擬制過中，大信中心不拘泥于經(jīng)驗辦公，根據(jù)工作實踐和工作要求，主動提高工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新法律文書擬制方式，規(guī)范法律文書擬制標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實際執(zhí)法需要和相關(guān)法律規(guī)定擬制法律文書，做到全面，細(xì)致、規(guī)范、準(zhǔn)確，以法律文書標(biāo)準(zhǔn)化提升執(zhí)法效率與透明度。

案卷管理電子化。在案卷管理過程中，大信中心建立了勞動保障監(jiān)察案件處置過程電子臺賬，對中心自成立以來的所有案件都進(jìn)行了全過程記錄，便于及時跟進(jìn)案件的辦理進(jìn)度，實現(xiàn)了案件的動態(tài)管理與案卷信息查詢的便捷與高效，以案卷的電子化管理促進(jìn)執(zhí)法效能和可視化。

案件處理柔性化。在具體案件處理過程中，大信中心依據(jù)“721”工作法，創(chuàng)新“執(zhí)法+普法”式工作方法，案件處理中堅持法、理、情相結(jié)合，精準(zhǔn)宣傳勞動法律法規(guī)，并將用人單位容易出現(xiàn)的法律問題“濃縮”在一張“明白紙”上發(fā)放給用人單位，有效指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工，也彰顯了懲教結(jié)合、剛?cè)岵�濟的�?zhí)法溫度。以嚴(yán)格執(zhí)法與柔性化執(zhí)法相結(jié)合的處理方式實現(xiàn)勞動者權(quán)益和企業(yè)利益“雙保護”。