Post By：2024/1/9 10:04:17
1月5日國務(wù)院常務(wù)會議指出，春節(jié)前是農(nóng)民工工資結(jié)算高峰期。要用心用情做好保障農(nóng)民工工資支付工作，層層壓實(shí)責(zé)任，加大工作力度，依法堅(jiān)決打擊惡意欠薪行為。
馬上年底了，
今年的工資都拿到手了嗎？
如果被拖欠工資，
可以來[b]全國根治欠薪線索反映平臺[/b]反映。
國務(wù)院客戶端，，，
[color=var] 全國根治欠薪線索反映平臺 [/color]
[b]#[/b][b]具體操作步驟[/b]
[b]#[/b][b]01[/b]
實(shí)名登錄后，點(diǎn)擊[b]紅框[/b]示意位置，
開始反映線索。
[img]/tp/2024/0109/1003035720.jpg[/img]
[b]#[/b][b]02[/b]
選擇[b]工程建設(shè)領(lǐng)域[/b]或者
[b]非工程建設(shè)領(lǐng)域[/b]，
點(diǎn)擊下一步填寫相關(guān)資料。
[img]/tp/2024/0109/1003121723.jpg[/img]
[b]#[/b][b]03[/b]
按要求填寫
拖欠工資單位等必填信息后，
點(diǎn)擊提交即可。
[img]/tp/2024/0109/1003282727.jpg[/img]
[b]#[/b][b]相關(guān)問題答疑[/b]
欠薪平臺線索有地區(qū)限制嗎？
在全國根治欠薪線索反映平臺提交欠薪線索[b]沒有地區(qū)限制，[/b]勞動者對涉及本人的欠薪問題，可通過關(guān)注人社部官方微信號登錄平臺（也可通過國務(wù)院客戶端小程序等渠道登錄），隨時隨地提交欠薪線索，提交過程中在下拉菜單中勾選用工所在地具體縣（區(qū)）。
平臺收到線索后將自動分發(fā)至用工所在地的地市級人社部門，由該人社部門按照管轄權(quán)限直接處理或交相應(yīng)縣（區(qū)）人社部門處理。
欠薪平臺線索對欠薪投訴有時間限制嗎？
對欠薪行為的查處時效，有關(guān)法律法規(guī)有明確的規(guī)定，《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定，違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在[b]2年內(nèi)[/b]未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處，同時，該條第二款也規(guī)定，前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算，違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計(jì)算。
非農(nóng)民工遇到工資拖欠，可以使用根治欠薪平臺反映欠薪問題嗎？
[b]屬于勞動保障監(jiān)察范圍的欠薪問題都可以。[/b]
平臺主要面向農(nóng)民工收集欠薪問題線索，但不局限于農(nóng)民工群體，其他屬于勞動保障監(jiān)察范圍的欠薪問題，如城鎮(zhèn)戶籍勞動者遇到用人單位拖欠工資，也可通過平臺提交問題線索，在處理方式上沒有區(qū)別。
沒簽訂勞動合同，也沒有工資條等相關(guān)證明能通過欠薪平臺投訴反映嗎？
[b]不妨礙勞動者通過平臺投訴反映情況。[/b]
[b]
[/b]
勞動合同和工資條是勞動者證明其與用人單位存在勞動關(guān)系和用工情況的重要證據(jù)。
勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在受理欠薪舉報投訴時，會以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，全面調(diào)查收集相關(guān)證據(jù)，依法做出行政處理（處罰）。
勞動者遇到欠薪時，即使沒有勞動合同或工資條，在據(jù)實(shí)向平臺提交欠薪線索后，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)也一定會依法進(jìn)行核實(shí)處理。
欠薪線索提交欠薪平臺后，如何處理？誰來聯(lián)系答復(fù)辦理？
平臺收到線索后，[b]將自動分發(fā)至用工所在地的地市級人社部門，由該人社部門按照管轄權(quán)限直接處理或交相應(yīng)縣（區(qū)）人社部門處理。[/b]
有管轄權(quán)的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對欠薪線索進(jìn)行審查，對符合立案條件的，依法立案調(diào)查處理，并將處理結(jié)果以適當(dāng)方式告知提交線索的勞動者。
具體欠薪問題是否立案、調(diào)查、處理（處罰）等，由有管轄權(quán)的地方人社部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。
遇到欠薪問題，
來這里反映↓
[img]/tp/2024/0109/1004124737.jpg[/img]
