Post By：2020/11/25 14:13:44
[color=#888888][i]工人工地上突發(fā)心肌梗塞[/color][/i][color=#888888][i]后搶救無效不幸去世[/color][/i][color=#888888][i]家屬認為應當屬于工傷[/color][/i][color=#888888][i]賠償各類費用97萬余元[/color][/i][color=#888888][i]包工頭只愿意補償15萬[/color][/i] [img]/tp/2020/1125/1413106783.jpg[/img]
[color=#888888]家屬索求喪葬費等各類費用[/color]
[b]工地上干完活[/b][b]人失去了知覺[/b]
龔先生的親屬介紹，今年35歲的龔先生，之前跟著包工頭來到膠州越秀鉑悅府建筑工地，他是負責安裝門的。
11月14日晚上7時20分左右，工友干完活下班的時候，準備叫龔先生一起回家，[b][color=#007AAA]工友看見龔先生仰面躺在地上，已經(jīng)失去了知覺。[/color][/b]
工友立即撥打120急救電話，現(xiàn)場龔先生還有微弱的呼吸，但是送到醫(yī)院經(jīng)過緊急搶救，還是不幸去世。 當時的具體治療費用，是由分包公司北京金龍騰裝飾公司以及包工頭劉先生負責，總共花費了1500元左右。
家屬認為，龔先生是在工作的時候去世的，應該屬于工傷，按照相關(guān)的法律條文來進行賠償。而分包公司以及包工頭劉先生表示，只愿意補償15萬元。
雙方對于金額問題，沒有達成一致。后經(jīng)過調(diào)解，北京金龍騰裝飾公司和包工頭劉先生先[b][color=#007AAA]墊付處理停尸費、火化費、骨灰盒、運回安徽老家車費、棺材等費用七萬元[/color][/b]，達成協(xié)議。[b][color=#007AAA]結(jié)果第二天，劉先生只愿借四萬元。[/color][/b] 龔先生的家屬表示，他們希望先借用支取7萬，處理完龔先生的后事，至于后期的賠償費用，還是按照相關(guān)法律規(guī)定來。但是，現(xiàn)在對方卻拖著一直不給處理。
[b]包工頭：[/b][b]協(xié)商賠償不成 [/b][b]可以走司法途徑[/b]
隨后，記者采訪了該項工程的分包方北京金龍騰裝飾公司。公司的工作人員崔先生表示，他們承包了部分項目工程，然后又把人工的部分報給了劉總的勞務公司。劉總又找到了龔先生來干活。
事發(fā)當天整個過程中，龔先生在醫(yī)院的花費、家屬的住宿費，他們都進行了墊付。
后期，雙方協(xié)商龔先生的問題。分包公司以及包工頭劉總認為，[b][color=#007AAA]這不屬于工傷，愿意補償給家屬15萬元[/color][/b]。后期家屬不同意，在相關(guān)部門的協(xié)調(diào)下，最終同意[b][color=#007AAA]先預借支付給龔先生親屬7萬元。[/color][/b] 之后第二天，包工頭劉先生給了家屬4萬現(xiàn)金，對方拒絕接受。包工頭劉先生說，[color=#007AAA][b]之前已經(jīng)墊付了各項費用3萬元，雙方協(xié)商預借的7萬元，應當包括這3萬元。[/b][/color]但是，對方認為應該再給7萬。雙方協(xié)商沒有達成一致。 包工頭劉先生說，[b][color=#007AAA]家屬認為屬于工傷，應該賠償各種費用97萬余元[/color][/b]，要訴諸法律途徑。劉先生說，既然要訴諸法律途徑，那么這些錢他們也不愿意預借了，一切還是以法律為主。
[b]律師：[/b][b]當事人可依法維權(quán)[/b] 山東川佳律師事務所律師張寶清說↓↓
依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”，
第三十九條規(guī)定：“職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍�！盵b][/b]
發(fā)生工傷事故后，建議當事各方就賠償事宜協(xié)商解決，如協(xié)商不成也可以按照法律程序依法處理。
張寶清律師在接受記者采訪時說，建議外出務工人員在務工時，務必與用工單位簽訂書面勞動合同，以防止糾紛的發(fā)生，更好地維護自己的合法權(quán)利。
