Post By：2018/7/27 10:42:05
農(nóng)村黨員上班經(jīng)商與參加組織活動沖突怎么辦?專項崗位人員與原有機關(guān)干部不熟悉難融合怎么辦?部分村班子老化后繼乏人怎么辦……面對基層黨建的新困難，青島市即墨區(qū)藍村鎮(zhèn)實施機關(guān)黨組織優(yōu)化、農(nóng)村黨員管理提升、農(nóng)村優(yōu)秀青年選拔培養(yǎng)、社區(qū)黨委服務(wù)提升、村務(wù)管理規(guī)范提升黨建"五項工程"，狠抓黨員隊伍管理，激發(fā)出勃勃生機。
黨員管理，措施嚴實
24歲喬守法是一名后白塔村黨員，在北京經(jīng)商。每月10日，他都會準時乘飛機不遠千里飛回村莊，參加"四日合一"黨員會議。和喬守法一樣，時刻不忘自己的黨員身份，只要黨支部召集活動，一定請假回村履行黨員義務(wù)，這是藍村鎮(zhèn)2680名農(nóng)村黨員2018年以來的嶄新變化。而這變化緣于藍村鎮(zhèn)今年初實施的農(nóng)村黨員管理提升工程。
藍村鎮(zhèn)轄102平方公里57個村莊4個居委會10.3萬人口，其中農(nóng)村黨員2680名，地域廣、人口多、經(jīng)濟活躍。以往村黨支部召集組織活動，與農(nóng)村黨員上班時間沖突，請假不參加組織活動的較多，長此以往，組織力逐漸弱化。
針對該問題，鎮(zhèn)黨委出臺"藍城新鋒"黨員量化積分考評辦法，從組織生活、表率帶頭、履職盡責、遵紀守法、弘揚正氣五個方面，對黨員進行綜合考評，每月評分、每季度公示，年終據(jù)此評選新鋒黨員、合格黨員、警示黨員�？荚u辦法一出，黨員面貌大變。個別黨員黨性觀念淡薄、組織紀律性不強的現(xiàn)象蕩然無存。
管家屋子村黨員魏建體會頗深:"俺村黨員覺悟高，特別是4月份實施考評辦法以來，黨員更自覺了，15名黨員爭著參加黨員志愿者活動，把全村的鐵路沿線環(huán)境整治任務(wù)都承擔起來了，群眾看在眼里，也和我們一起干。"
藍村鎮(zhèn)黨委書記周遵賢說:"是黨員，就要有黨員的樣子!今后，嚴格管理黨員隊伍，將成藍村常態(tài)。"
選人用人，弘揚正氣
退役軍人張紀濤，選崗工作后在即墨區(qū)藍村鎮(zhèn)南泉社區(qū)黨委上班，工作10個月就得到了大家認可，被提拔任命為南泉社區(qū)黨支部副書記。
為了建立選人用人的科學機制，藍村鎮(zhèn)黨委實施了機關(guān)黨組織優(yōu)化工程。成立藍村鎮(zhèn)機關(guān)管理黨總支，轄設(shè)民生保障、社區(qū)機關(guān)等15個黨支部，將專項崗位人員、鎮(zhèn)用工在內(nèi)的247名機關(guān)黨員統(tǒng)一納入支部進行管理，在工作中融合、歷練、考察干部，激發(fā)出強大的工作沖勁。
此外，該鎮(zhèn)還專門成立了退役軍人服務(wù)站，為全鎮(zhèn)1980名退役軍人建立信息采集表，每年拿出50萬元專項基金幫扶發(fā)展，并將其作為骨干人群，實施農(nóng)村優(yōu)秀青年和后備干部選拔培養(yǎng)工程。
同時，藍村鎮(zhèn)通過"三推兩考"方式，在全鎮(zhèn)57個村莊中考錄了296名優(yōu)秀青年，表現(xiàn)突出的青年吸納為入黨積極分子，格外出色的任命為村莊黨支部書記助理或村主任助理，既充實了工作力量，又緩解了部分村莊"兩委"干部年齡偏大、后繼乏人的狀況。
規(guī)范運行，夯實根基
黨要管黨、從嚴治黨，必須抓基層打基礎(chǔ)，使每個基層黨組織都成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
藍村鎮(zhèn)按照即墨區(qū)委部署，從2017年起，將全鎮(zhèn)所有村莊、居委會劃分成8個社區(qū)黨委，梳理出黨風廉政建設(shè)、信訪化解、便民服務(wù)等8大類66項工作任務(wù)，57名機關(guān)干部帶著66項工作，全部下沉社區(qū)黨委，運行一年，成效明顯。
今年，該鎮(zhèn)又實施了社區(qū)黨委服務(wù)提升工程，57名包村干部每天上午到村莊辦公，天天與群眾見面溝通，在群眾身邊發(fā)現(xiàn)矛盾、解決問題。社區(qū)干部到村辦公，每天來去兩次指紋打卡，鎮(zhèn)黨委不定期暗訪抽查，隨抽查隨通報，抓一項落實一項。
針對村"兩委"換屆后新任干部不熟悉村務(wù)管理問題，鎮(zhèn)黨委實施了村務(wù)管理規(guī)范工程。編印了《村級民主管理制度》，社區(qū)干部按照《制度》規(guī)范，手把手指導村干部開展工作。
